Programa piloto de certificación laboral agroexportadora iniciará el 15 de septiembre

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que el próximo 15 de septiembre dará inicio el programa piloto del Certificado Laboral para la Agroexportación. Esta iniciativa, consolidada tras una mesa de trabajo entre funcionarios de la dependencia y autoridades del sector productivo, busca estandarizar las condiciones de empleo y garantizar el cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores en las zonas de mayor producción agrícola del país.

El objetivo central del esquema es fortalecer la competitividad de los productos mexicanos en los mercados internacionales, mediante la acreditación de prácticas laborales dignas. Las reglas operativas del programa establecen criterios claros sobre jornadas laborales, seguridad social y entornos de trabajo seguros, los cuales deberán ser adoptados de manera voluntaria por las empresas que deseen obtener este reconocimiento oficial.

Durante la reunión de trabajo, los representantes de la STPS destacaron que este modelo busca alinear las operaciones del campo mexicano con los compromisos internacionales de México en materia comercial y de derechos humanos. El programa operará inicialmente bajo un esquema de acompañamiento técnico para los productores, permitiendo que las empresas ajusten sus procesos internos conforme a los estándares propuestos en los lineamientos técnicos publicados.

La implementación de este certificado se desarrollará de manera gradual en estados con alta vocación exportadora, donde se concentran las mayores cadenas de valor del sector primario. Autoridades de la dependencia señalaron que, tras el arranque del 15 de septiembre, se realizará una evaluación periódica de los resultados para ajustar las políticas públicas y determinar la viabilidad de extender la certificación a otras ramas de la economía nacional.

Finalmente, el equipo de la STPS reiteró que este proyecto no sustituye las inspecciones laborales ordinarias, sino que funciona como un incentivo para la mejora continua en la relación entre empleadores y trabajadores. Se espera que la participación de los productores en este programa fortalezca la imagen de México como un aliado confiable en las cadenas de suministro globales, garantizando que el crecimiento económico del sector agropecuario se traduzca en mejores condiciones de vida para los jornaleros.