Juzgador en Yucatán justifica finiquito superior al millón de pesos

Un juzgador adscrito al Poder Judicial del Estado de Yucatán ha defendido públicamente el proceso administrativo que le otorga un finiquito superior al millón de pesos, derivado de sus doce años de trayectoria en la institución. El funcionario, quien concluye sus responsabilidades este mes, sostiene que el monto calculado corresponde estrictamente a las prestaciones de ley y a los lineamientos internos establecidos para el personal de carrera judicial en la entidad.

La cifra, que ha generado reacciones en el ámbito local, responde a una estructura de percepciones acumuladas durante más de una década de ejercicio profesional. Según fuentes cercanas al caso, el cálculo del pago se realizó mediante una auditoría interna que revisó los años de servicio, los conceptos de ahorro y las compensaciones salariales devengadas desde su ingreso al organismo jurisdiccional.

El juzgador señaló que el procedimiento se ajusta a los tabuladores vigentes para los servidores públicos del Poder Judicial estatal. Este pago es parte de las obligaciones contractuales que la institución debe cubrir al momento de la separación del cargo, garantizando los derechos laborales adquiridos por el personal administrativo y judicial conforme a la normativa vigente en Yucatán.

Por su parte, diversas voces del sector legal y académico han señalado la importancia de transparentar los criterios utilizados en los cálculos de los haberes de retiro dentro del sistema de justicia. Aunque el pago es legalmente procedente, el debate público se centra en la proporcionalidad de las prestaciones de alto nivel frente a las condiciones laborales generales de otros trabajadores del sector público en México.

Finalmente, el Poder Judicial de Yucatán no ha emitido una postura oficial adicional, limitándose a confirmar que el proceso administrativo sigue su curso regular y bajo supervisión de las áreas de recursos humanos y contraloría. Se espera que en las próximas semanas se presenten los informes anuales donde se detallan los gastos operativos y las partidas destinadas al cumplimiento de las obligaciones contractuales con el personal que concluye su ciclo laboral.